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对于那些没有劳动关系的soho族来说，上海特别设立了针对自雇的自由职业者的社会保险。凡是具有上海市城镇户籍(不包括农村户籍和外省市户籍)，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员，可以自愿参加上海市的社会保险。但1998年时未超过也可以参加。soho人员只缴纳养老保险和基本医疗保险，且需同时缴纳。 soho族可以携带本人身份证、户口本、《劳动手册》等材料到户籍所在地的社保中心办理参保手续。soho族缴费期间视同就业，不再领取失业救济金，并由街道(乡、镇)劳动服务所记入本人《劳动手册》。社保中心会为其办理一张缴费卡，soho人员每月按约定的标准存入应缴的金额，社保中心通过银行代扣。基本养老保险和基本医疗保险的缴费基数在市劳动和社会保障局每年公布的上、下限标准内确定。 soho族能办退休吗？ soho族在上海市办理过失业登记，且持有上海市劳动部门核发的《劳动手册》，1998年8月时男性未满60周岁，女性未满55周岁，同任何单位无劳动关系，但从事有合法经济收入的自雇人员在参加上海城镇基本养老保险后，同时具备以下条件，可办理退休： 1、男性年满60周岁，女性年满55周岁； 2、缴费年限(含1992年底以前的连续工龄)满15年； 3、按上海市城镇养老、医疗保险办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在上海市城镇单位缴费且记入个人账户的缴费年限与参加自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。 soho族转成单位职工后社保如何处理？ soho族参加社会保险缴费后，个人养老保险账户是终身不变的。如果本人找到工作再就业了，个人的养老保险账户也随同转移，其参加社会保险的缴费身份自然由soho族转为企业职工，缴费也需按企业职工的规定办法，其个人养老保险账户的储存额可以累积计算。 “洋打工”：就业证必不可少 ·新手入门 据悉，在上海打工的外籍人士已经突破4万人。从市劳动争议仲裁委员会获悉，2005年共受理“洋打工”劳动争议64件，比2004年增加了33%。市劳动争议仲裁委员会的仲裁员隋伟说，这类案件与全市的劳动争议相比，调解率较低，仅为30%左右。 “洋打工”的纠纷主要是哪些？ 在“洋打工”的劳动争议中，主要有“劳动报酬争议”、“解除合同争议与经济赔偿”等类型。其中，涉及劳动报酬的占5成，是数量最多的劳动争议。 隋伟说，劳动报酬产生的争议大多是由于企业经营管理不善、停业整顿等原因拖欠员工薪水而产生的一些福利待遇等问题引发的。 劳动仲裁处理的基本准则？ 在遵守中国法律的前提下，仲裁处理的基本准则是依据双方签订的劳动合同。隋伟说，外籍员工与中国企业签订劳动合同时，双方的权利义务是通过签订劳动合同的条款来约定的，如工资数额以外的提成等。若外籍员工除享受合同条款约定的内容外还要求享受未约定的待遇，仲裁就难以支持。另外，外籍员工发生劳动争议，只能由市劳动争议仲裁委受理和处理。这是由管辖权所决定的。 |
