“我是外地人，曾在义乌一家企业上班。去年下半年，我在工作中受了伤。事后，老板不愿支付治疗费用，我向劳动部门申请了工伤认定。不过，工伤认定还没有结果，老板又答应为我支付治疗费，所以我又到劳动部门退回工伤认定申请书。现在，我的伤已治好，但右手缺了两个手指头。目前我离开了这家企业，离开前我要求老板赔我一笔钱，但被老板拒绝。请问，我能否要求老板支付一笔赔偿金？”

　　浙江一剑律师事务所律师黄旭亮答复，根据国务院颁布的《工伤保险条例》，发生工伤的职工，如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个方面。因此，蔡先生的情况应当向辖区劳动部门申请工伤认定，认定属于工伤的，再提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果确定影响劳动能力的，可以根据规定要求企业给予相应赔偿。