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我们知道，在劳动者与用人单位之间，劳动者是弱者、被管理者，其权利容易受到侵犯，最需要法律的保护。基于这一认识，在劳动者与用人单位的劳动争议案件中，证明责任应当向有利于劳动者的方向倾斜，以扶持弱者，实现实质公正。事实上，就本案而言，被告建筑公司作为法人单位和一般纳税人，依法应当建立完备的会计账目和会计档案，工人工资理应记载于会计档案中，因此建筑公司应当更有条件掌握与职工工资有关的证据，收集相关证据的能力也强于职工，故法院判决由建筑公司承担职工工资标准的证明责任是妥当的。 （作者单位：江苏省海安县法院）
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