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第十七条 企业职工有权按照企业章程的规定认购股份。企业应当在章程中规定每个职工认购股份数额的上限和下限，规定企业经营者和生产经营骨干认购的股份数额。 职工个人股和集体共有股的股本总额应当在企业总股本中占主体，所占比例不得低于企业总股本的51%。特殊情况，经股东和职工（代表）大会三分之二以上股东同意，可以适当降低。 第十八条 企业不印制股票，由企业向股东出具股权证书，作为出资凭证和分红依据。 股权证书应当载明下列事项: (一)企业名称； (二)企业登记日期； (三)企业注册资本； (四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期； (五)股权证书的编号和核发日期。 股权证书由企业加盖印章。 第十九条 社会法人股和社会个人股股东应当与职工股东同股同利，其具体权利和义务，由企业在章程中作出明确规定。 第二十条 企业中暂不入股的非股东职工，待企业增资扩股时可以再出资入股。 企业应当在章程中明确规定非股东职工的权利和义务。企业不得以职工未入股为由与其解除劳动合同。 第二十一条 企业登记成立后，股东不得抽回出资或者退股。 第二十二条 职工个人股只得在本企业职工之间转让。 社会法人股和社会个人股转让，必须经股东和职工（代表）大会半数以上的股东和职工同意，并办理过户手续；在同等条件下，企业职工有优先购买权。职工购买的经转让的社会法人股和社会个人股，转为职工个人股。 各类股份的转让一律以股权证书为依据。 第二十三条 企业职工股东退休、调出、辞职或者被辞退、除名以及死亡的，其所持股份可以转让给其他职工，企业也可以按照章程规定，用法定公积金或者未分配利润收购，并依照股权比例分配给其他股东。股份转让和收购的价格由双方协商确定。 企业的法定代表人在任职期间和离开本企业后的第一个会计年度内，其所持有的股份不得转让，期间的收益分配方案由企业章程规定。 第四章 组织机构 第二十四条 企业实行股东大会和职工（代表）大会合一的制度，股东和职工（代表）大会是企业的权力机构。 股东和职工（代表）大会行使下列职权: (一)决定企业经营方针和投资计划； (二)选举和更换董事，并决定其报酬事项； (三)选举和更换监事，并决定其报酬事项； (四)审议批准董事会报告； (五)审议批准监事会的报告； (六)审议批准企业的年度财务预算方案、决算方案； (七)审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案； (八)对企业增加、减少注册资本，以及合并、分立、破产、解散和清算等事项作出决议； (九)修改企业章程； (十)企业章程规定的其他职权。 第二十五条 股东和职工（代表）大会由企业的法定代表人召集。股东和职工（代表）大会分为定期会议和临时会议。定期会议应当按照企业章程的规定按时召开。有下列情形之一的，应当召开临时会议: (一)25%以上的股东和职工请求时； (二)持有30%以上股份的股东请求时； (三)三分之一以上的董事或者监事提议时。 第二十六条 股东和职工（代表）大会采取一人一票与一股一票相结合的表决方式。 对本办法第二十四条第(二)项、第(三)项中除选举和更换董事、监事外，以及第（四）项、第（五）项、第(七)项和第(十)项进行表决的，应当采用一人一票方式；作出的决议，必须经半数以上股东和职工通过。 对本办法第二十四条第(九)项进行表决的，应当采用一人一票方式；作出的决议，必须经三分之二以上的股东和职工通过。 对本办法第二十四条第(一)项、第(二)项和第(三)项中的选举和更换董事、监事以及第（六）项、第(八)项进行表决时，应当采用一股一票方式；作出的决议，必须经持有三分之二以上股份的股东通过。 股东和职工（代表）大会可以根据企业实际，对本办法第二十四条所列事项的表决方式作适当修改，并在企业章程中明确规定。 第二十七条 规模较大的企业应当设立董事会。董事会的人员组成、产生方式和职责范围等由股东和职工（代表）大会确定。董事会负责股东和职工（代表）大会闭会期间的工作，直接向股东和职工（代表）大会负责。 董事会行使下列职权: (一)决定召开股东和职工（代表）大会并向大会报告工作； (二)执行股东和职工（代表）大会的决议； (三)审定企业发展规划、年度生产经营计划； (四)审议企业的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损的方案； (五)制定企业增、减注册资本方案； (六)制定企业分立、合并、终止的方案； (七)聘任和解聘包括经理、会计主管人员等管理人员，决定其报酬及支付办法； (八)企业章程规定的其他职权。 前款第（七）项规定的职权，在未设董事会的企业，由股东和职工（代表）大会行使。 第二十八条 企业应当设立监事会或者监事，直接向股东和职工（代表）大会负责，对董事会及其成员以及企业经理等管理人员行使监督职责，并向股东和职工（代表）大会报告工作。 董事、经理和财务负责人不得兼任监事。 监事会或者监事行使下列职权: (一)检查企业财务； (二)对董事、经理执行职务时违反法律、法规或者企业章程的行为进行监督； (三)要求董事、经理纠正其损害企业利益的行为； (四)提议召开临时股东和职工（代表）大会； (五)列席董事会会议； (六)企业章程规定的其他职权。 第二十九条 企业设董事会的，董事长为企业的法定代表人；未设董事会的企业，可以设一名执行董事，执行董事为企业的法定代表人。执行董事可以兼任企业经理。 执行董事的职权，应当参照本办法第二十七条由企业在章程中规定。 第三十条 企业的经理(厂长)负责企业日常的经营管理工作，行使下列职权： |
